নাইট শিফটে ৩০০০০ এ কাজ করতে চাইলে Apply করে আজ রাতেই


 


Analysis of the Job Posting: Tradition Choice, Executive - Coordination

Overview

The job posting for an Executive - Coordination at Tradition Choice outlines a night-shift role focused on client communication and administrative tasks. The position requires strong English communication skills and a minimum of one year of experience, preferably in the healthcare startup sector.

Key Points and Concerns

Positive Aspects

  • Clear job responsibilities: The job description outlines specific duties, including client communication, appointment scheduling, documentation, and insurance coordination.
  • Benefits: The company offers weekly holidays, annual salary reviews, subsidized lunch, and festival bonuses.

Negative Aspects

  • Low salary: The maximum salary of Tk. 30000 (approximately USD 330) is significantly below market standards for a position requiring a night shift, English fluency, and specific skill sets.
  • Gender discrimination: The job posting explicitly states that only male candidates are eligible, which is discriminatory and illegal in many jurisdictions.
  • Unrealistic requirements: The combination of A Level/O Level, BBA, MBA, and at least one year of experience seems excessive for an entry-level position with a low salary.
  • Night shift: Working a night shift can have negative impacts on an individual's health and well-being.

Potential Issues for Applicants

  • Exploitation: The low salary and demanding job requirements suggest potential exploitation of employees.
  • Work-life imbalance: The night shift can disrupt sleep patterns and personal life.
  • Limited career growth: The low salary and lack of opportunities for advancement could hinder career progression.

Recommendations for Improvement

  • Increase salary: The salary should be adjusted to reflect the job's responsibilities and industry standards.
  • Remove gender discrimination: The gender requirement should be eliminated to comply with equal employment opportunity laws.
  • Adjust requirements: The educational and experience requirements should be reevaluated to align with the position's level and responsibilities.
  • Provide shift differentials: Offer additional compensation to employees working night shifts.
  • Prioritize employee well-being: Implement measures to support employees' physical and mental health, such as flexible scheduling and access to counseling services.

By addressing these issues, Tradition Choice can create a more attractive and fair job opportunity for potential candidates.

Would you like to explore potential negotiation strategies for a candidate interested in this position?

Comments

Post a Comment

প্রশ্ন থাকলে লিখুন

Popular posts from this blog

Apply → শুধু বিকাল ৫ টা থেকে রাত ৮ টা বেতন ঘন্টা হিসেবে

মুলত অধিকাংশ অফিস বন্ধ হয়ে যায় ৪ টার মধ্যেই। কিন্তু ৫ টা থেকে ৮ টা পর্যন্ত অধিকাংশ অফিস খোলাই থাকে। অথচ সেই সময় সবাই অফিস থেকে চলে যায়। রেগুলার কর্মি যারা তারা দ্রুত বের হয়ে যায় অফিস থেকে ৪ টা বাজতেই। ফলে অফিসে দেখা দেয় তীব্র কর্মি সংকট। এই সংকট উত্তরনের জন্য অফিসগুলো, বিকাল ৫ টা থেকে রাত ৮ পর্যন্ত পার্ট টাইম বেসিসে লোক নিয়োগ দিয়ে থাকে। যারা এইসব কাজ করতে আগ্রহী তারা দ্রুত জয়েন করে ফেলবেন। এইসব কাজের মুল ক্ষেত্রটা হচ্ছে বেসরকারি ব্যাংক গুলো। আরেকটি ক্ষেত্র হচ্ছে মোবাইল কোম্পানিগুলো। ব্যাংকের ক্ষেত্রে এইসব কাজের জন্য কিছুটা অভিজ্ঞতার দরকার পড়ে। কারন অফিসিয়াল কিছু কমার্স ব্যাকগ্রাউন্ডের লোকদেরই এসব কাজের জন্য রাখা হয়ে থাকে। বিকালের কাজের আরেকটি বিশাল ক্ষেত্র হচ্ছে বিভিন্ন মাল্টিন্যশনাল কোম্পানির অফিস। এসব অফিসে অধিকাংশ কর্মচারি খুবই হাই প্রোফাইলের হয়ে থাকে। ফলে সময় শেষ হয়ে গেলেই এসব হাই প্রোফাইল চাকুরীজীবীদের অফিসে আটকে রাখা যায়না। আর তাছাড়া এদেরকে বিশাল অংকের টাকা দিতে হয়ে বাড়তি কাজ করতে দিলে। ইভিনিং এ এপ্লিকেশন জমা দেন - Submit Evening Jobs তাই অন্য অফিসের নিম্ন আয়ের অভিজ্ঞ কর্মচা
Apply Now