đ ā§¨ā§¯ā§¨ā§Ģā§Ļ āĻŦেāĻ¤āĻ¨ে NGO āĻŽ্āĻ¯াāĻ¨েāĻাāĻ° āĻĒāĻĻে āĻাāĻāĻ°ি āĻāĻ°āĻŦেāĻ¨? āĻļিāĻ্āĻˇা āĻāĻāĻĻāĻŽ āĻ āĻ˛্āĻĒ
āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ)
āĻĒ্āĻ°āĻ§াāĻ¨ āĻাāĻ°্āĻ¯াāĻ˛ā§
āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী, āĻļ্āĻ¯াāĻŽāĻ¨āĻāĻ°, āĻ¸াāĻ¤āĻ্āĻˇীāĻ°া।
āĻ¸্āĻŽাāĻ°āĻ āĻ¨ং-āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ/āĻĒ্āĻ°āĻļা/ā§¨ā§¯ā§¯ā§Šā§Ģ-ā§¨ā§Ļā§¨ā§Ē(ā§¨)
āĻ¤াāĻ°িāĻঃ ā§§ā§¯.ā§Ļā§Ŧ.ā§¨ā§Ļā§¨ā§Ē
āĻ¨িā§োāĻ āĻŦিāĻ্āĻāĻĒ্āĻ¤ি (Recruitment Notice)
āĻĒāĻ˛্āĻ˛ী āĻāĻ°্āĻŽ-āĻ¸āĻšাā§āĻ āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻĒিāĻেāĻāĻ¸āĻāĻĢ) āĻāĻ° āĻāĻ°্āĻĨিāĻ āĻ¸āĻšāĻ¯োāĻিāĻ¤াā§ āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ) āĻ¸ুāĻĻীāĻ°্āĻ ā§Šā§Ē āĻŦāĻāĻ° āĻ¯াāĻŦā§ āĻĻেāĻļেāĻ° āĻĻāĻ্āĻˇিāĻŖ āĻĒāĻļ্āĻিāĻŽ āĻāĻĒāĻুāĻ˛ীā§ āĻ āĻ্āĻāĻ˛েāĻ° āĻ¸াāĻ¤āĻ্āĻˇীāĻ°া, āĻ¯āĻļোāĻ° āĻ āĻুāĻ˛āĻ¨া āĻেāĻ˛াāĻ° āĻāĻĒāĻেāĻ˛া āĻ¸āĻŽূāĻšে āĻ্āĻˇুāĻĻ্āĻ°āĻāĻŖেāĻ° (microcredit) āĻĒাāĻļাāĻĒাāĻļি āĻŦিāĻিāĻ¨্āĻ¨ āĻāĻ¨্āĻ¨ā§āĻ¨āĻŽূāĻ˛āĻ āĻাāĻ°্āĻ¯āĻ্āĻ°āĻŽ (development activities) āĻŦাāĻ¸্āĻ¤āĻŦাā§āĻ¨ āĻāĻ°ে āĻāĻ¸āĻে। āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ) āĻŽাāĻāĻ্āĻ°ো āĻ্āĻ°েāĻĄিāĻ āĻ°েāĻুāĻ˛েāĻāĻ°ী āĻ āĻĨāĻ°িāĻি (Micro Credit Regulatory Authority, MRA) āĻ āĻ¸āĻ¨āĻĻ āĻĒ্āĻ°াāĻĒ্āĻ¤ (Certificate No. 01519-00587-00345) āĻাāĻ¤ীā§ āĻĒāĻ°্āĻ¯াā§েāĻ° āĻāĻāĻি āĻŦেāĻ¸āĻ°āĻাāĻ°ী āĻ¸ংāĻ¸্āĻĨা (NGO)। āĻŦāĻ°্āĻ¤āĻŽাāĻ¨ে āĻ¸ংāĻ¸্āĻĨাāĻ° āĻāĻ°্āĻŽ āĻāĻ˛াāĻাā§ āĻāĻ˛āĻŽাāĻ¨ āĻ্āĻˇুāĻĻ্āĻ°āĻāĻŖ āĻāĻ°্āĻŽāĻ¸ূāĻিāĻ° (microcredit program) āĻāĻāĻ¤াā§ āĻāĻ°ুāĻ°ী āĻিāĻ¤্āĻ¤িāĻ¤ে āĻāĻ¨āĻŦāĻ˛ āĻ¨িā§োāĻেāĻ° (staff recruitment) āĻāĻ¨্āĻ¯ āĻāĻ্āĻ°āĻšী āĻĒ্āĻ°াāĻ°্āĻĨীāĻĻেāĻ° āĻ¨িāĻāĻ āĻĨেāĻে āĻ¨িāĻŽ্āĻ¨ āĻ˛িāĻিāĻ¤ āĻĒāĻĻে āĻļāĻ°্āĻ¤ āĻĒূāĻ°āĻŖ āĻ¸াāĻĒেāĻ্āĻˇে āĻĻāĻ°āĻাāĻ¸্āĻ¤ āĻāĻš্āĻŦাāĻ¨ āĻāĻ°া āĻ¯াāĻ্āĻে।
ā§§. āĻĒāĻĻেāĻ° āĻ¨াāĻŽঃ āĻļাāĻা āĻŦ্āĻ¯āĻŦāĻ¸্āĻĨাāĻĒāĻ (Branch Manager)
āĻŦā§āĻ¸ঃ āĻ¸āĻ°্āĻŦোāĻ্āĻ ā§Ēā§Ģ āĻŦāĻāĻ°
āĻĒāĻĻেāĻ° āĻ¸ংāĻ্āĻ¯াঃ ā§Š āĻāĻ¨
āĻļিāĻ্āĻˇাāĻāĻ¤ āĻ¯োāĻ্āĻ¯āĻ¤া āĻ āĻļāĻ°্āĻ¤াāĻŦāĻ˛ীঃ
- āĻোāĻ¨ āĻ¸্āĻŦীāĻৃāĻ¤ āĻŦিāĻļ্āĻŦāĻŦিāĻĻ্āĻ¯াāĻ˛ā§ āĻĨেāĻে āĻ¨ূāĻ¨্āĻ¯āĻ¤āĻŽ āĻ¸্āĻ¨াāĻ¤āĻ/āĻ¸্āĻ¨াāĻ¤āĻোāĻ¤্āĻ¤āĻ° (minimum Bachelor's/Master's degree) āĻ āĻĨāĻŦা āĻ¸āĻŽāĻŽাāĻ¨ āĻĒāĻ°ীāĻ্āĻˇাā§ āĻāĻ¤্āĻ¤ীāĻ°্āĻŖ āĻšāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻ¸ংāĻļ্āĻ˛িāĻˇ্āĻ āĻাāĻে āĻāĻŽāĻĒāĻ্āĻˇে ā§¨ āĻŦāĻāĻ°েāĻ° āĻŦাāĻ¸্āĻ¤āĻŦ āĻ āĻিāĻ্āĻāĻ¤া (minimum 2 years of relevant work experience) āĻĨাāĻāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻĒিāĻেāĻāĻ¸āĻāĻĢ āĻāĻ° āĻ āĻ°্āĻĨাā§āĻ¨ে āĻĒāĻ°িāĻাāĻ˛িāĻ¤ āĻāĻŽāĻ¨ āĻĒ্āĻ°āĻ¤িāĻˇ্āĻ াāĻ¨ে āĻাāĻ āĻāĻ°াāĻ° āĻ āĻিāĻ্āĻāĻ¤া (experience working in PKSF-funded institutions) āĻ¸āĻŽ্āĻĒāĻ¨্āĻ¨āĻĻেāĻ° āĻ āĻ্āĻ°াāĻ§িāĻাāĻ° āĻĻেā§া āĻšāĻŦে।
- āĻāĻŽ্āĻĒিāĻāĻাāĻ° āĻাāĻ˛āĻ¨াā§ āĻĒাāĻ°āĻĻāĻ°্āĻļী (proficient in computer operation) āĻšāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
āĻŦেāĻ¤āĻ¨, āĻাāĻ¤া āĻ āĻ
āĻ¨্āĻ¯াāĻ¨্āĻ¯ āĻ¸ুāĻŦিāĻ§াঃ
āĻ¸āĻ°্āĻŦāĻ¸াāĻুāĻ˛্āĻ¯ে ā§¨ā§¯,ā§¨ā§Ģā§Ļ/- āĻাāĻা।
āĻাāĻুāĻ°ীāĻ¤ে āĻ¸্āĻĨাā§ীāĻāĻ°āĻŖেāĻ° (permanent employment) āĻĒāĻ° āĻ¸ংāĻ¸্āĻĨাāĻ° āĻ¨িā§āĻŽ āĻ
āĻ¨ুāĻ¯াā§ী āĻā§āĻ¸āĻŦ āĻাāĻ¤া, āĻŦৈāĻļাāĻী āĻাāĻ¤া, āĻāĻ¨্āĻ্āĻ°িāĻŦিāĻāĻāĻ°ী āĻĒ্āĻ°āĻিāĻĄেāĻ¨্āĻ āĻĢাāĻ¨্āĻĄ āĻ āĻ্āĻ°্āĻ¯াāĻুāĻāĻি āĻ¸ুāĻŦিāĻ§াāĻ¸āĻš (festival bonus, Boishakhi bonus, contributory provident fund, and gratuity benefits) āĻাāĻুāĻ°ী āĻŦিāĻ§ি āĻ
āĻ¨ুāĻ¯াā§ী āĻ
āĻ¨্āĻ¯াāĻ¨্āĻ¯ āĻ¸ুāĻŦিāĻ§া āĻĒ্āĻ°āĻĻাāĻ¨ āĻāĻ°া āĻšāĻŦে।
āĻāĻŦেāĻĻāĻ¨েāĻ° āĻļāĻ°্āĻ¤াāĻŦāĻ˛ীঃ (Application Conditions)
- āĻĒ্āĻ°াāĻ°্āĻĨীāĻে āĻ āĻŦāĻļ্āĻ¯āĻ āĻŽāĻāĻ° āĻ¸াāĻāĻেāĻ˛ āĻাāĻ˛āĻ¨াā§ āĻĒাāĻ°āĻĻāĻ°্āĻļী (proficient in motorcycle riding) āĻšāĻ¤ে āĻšāĻŦে āĻāĻŦং āĻŦৈāĻ§ āĻĄ্āĻ°াāĻāĻিং āĻ˛াāĻāĻ¸েāĻ¨্āĻ¸ (valid driving license) āĻĨাāĻāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻ¨িā§োāĻāĻĒ্āĻ°াāĻĒ্āĻ¤ āĻŦ্āĻ¯āĻ্āĻ¤িāĻ° ā§Ŧ āĻŽাāĻ¸ āĻļিāĻ্āĻˇাāĻ¨āĻŦীāĻļāĻাāĻ˛ (6 months probation period) āĻļেāĻˇে āĻāĻ°্āĻŽ āĻŽূāĻ˛্āĻ¯াā§āĻ¨েāĻ° āĻিāĻ¤্āĻ¤িāĻ¤ে āĻাāĻুāĻ°ী āĻ¸্āĻĨাā§ীāĻāĻ°āĻŖ āĻāĻ°া āĻšāĻŦে।
- āĻāĻŦেāĻĻāĻাāĻ°ীāĻĻেāĻ° āĻāĻĒāĻুāĻ˛ীā§ āĻ āĻ্āĻāĻ˛েāĻ° āĻŽাāĻ āĻĒāĻ°্āĻ¯াā§েāĻ° āĻĒ্āĻ°াāĻ¨্āĻ¤িāĻ āĻāĻ¨āĻোāĻˇ্āĻ িāĻ° āĻ¸াāĻĨে āĻ¨িāĻŦিā§āĻাāĻŦে āĻাāĻ āĻāĻ°াāĻ° āĻŽাāĻ¨āĻ¸িāĻāĻ¤া (willingness to work closely with marginalized communities in coastal areas) āĻĨাāĻāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻāĻ্āĻ°āĻšী āĻĒ্āĻ°াāĻ°্āĻĨীāĻāĻŖেāĻ° āĻ¸āĻĻ্āĻ¯ āĻ¤োāĻ˛া ā§Š (āĻ¤িāĻ¨) āĻāĻĒি āĻĒাāĻ¸āĻĒোāĻ°্āĻ āĻ¸াāĻāĻেāĻ° āĻ¸āĻ¤্āĻ¯াā§িāĻ¤ āĻāĻŦি, āĻŽোāĻŦাāĻāĻ˛/āĻেāĻ˛িāĻĢোāĻ¨ āĻ¨āĻŽ্āĻŦāĻ° āĻ¸āĻš āĻĒূāĻ°্āĻŖাāĻ্āĻ āĻীāĻŦāĻ¨āĻŦৃāĻ¤্āĻ¤াāĻ¨্āĻ¤ (recently taken 3 copies of passport size attested photos, mobile/telephone number, and complete CV), āĻ¸āĻāĻ˛ āĻļিāĻ্āĻˇাāĻāĻ¤ āĻ¯োāĻ্āĻ¯āĻ¤া, āĻ āĻিāĻ্āĻāĻ¤া, āĻাāĻ¤ীā§ āĻĒāĻ°িāĻā§ āĻĒāĻ¤্āĻ° āĻ āĻ¨াāĻāĻ°িāĻāĻ¤্āĻŦ āĻ¸āĻ¨āĻĻāĻĒāĻ¤্āĻ°েāĻ° āĻ¸āĻ¤্āĻ¯াā§িāĻ¤ āĻ āĻ¨ুāĻ˛িāĻĒি āĻ¸āĻš āĻāĻŦেāĻĻāĻ¨ āĻšেāĻĄ āĻ āĻŦ āĻ্āĻ¯াāĻĄāĻŽিāĻ¨ āĻāĻ¨্āĻĄ āĻāĻāĻāĻāĻ°āĻĄি, āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ), āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী, āĻļ্āĻ¯াāĻŽāĻ¨āĻāĻ°, āĻ¸াāĻ¤āĻ্āĻˇীāĻ°া āĻŦāĻ°াāĻŦāĻ° āĻāĻাāĻŽী ā§Šā§Ļ.ā§Ļā§Ŧ.ā§¨ā§Ļā§¨ā§Ē āĻ¤াāĻ°িāĻেāĻ° āĻŽāĻ§্āĻ¯ে āĻ āĻĢিāĻ¸ āĻāĻ˛াāĻাāĻ˛ীāĻ¨ āĻ¸āĻŽā§ে āĻ¸্āĻŦ āĻšāĻ¸্āĻ¤ে āĻ āĻĨāĻŦা āĻĄাāĻāĻ¯োāĻে āĻ āĻĨāĻŦা āĻ-āĻŽেāĻāĻ˛ঃ ngfhr502@gmail.com āĻ িāĻাāĻ¨াā§ āĻĒৌঁāĻাāĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻŽৌāĻিāĻ āĻĒāĻ°ীāĻ্āĻˇাā§ āĻ ংāĻļāĻ্āĻ°āĻšāĻŖেāĻ° āĻ¸āĻŽā§ āĻļিāĻ্āĻˇাāĻāĻ¤ āĻ¯োāĻ্āĻ¯āĻ¤াāĻ° āĻŽূāĻ˛ āĻ¸āĻ¨āĻĻāĻĒāĻ¤্āĻ° āĻāĻŦং āĻ āĻিāĻ্āĻāĻ¤াāĻ° āĻ¸āĻ¨āĻĻāĻĒāĻ¤্āĻ° (original academic and experience certificates) āĻ¸āĻ্āĻে āĻāĻ¨āĻ¤ে āĻšāĻŦে।
- āĻ˛িāĻিāĻ¤/āĻŽৌāĻিāĻ āĻĒāĻ°ীāĻ্āĻˇাā§ āĻ ংāĻļāĻ্āĻ°āĻšāĻŖেāĻ° āĻāĻ¨্āĻ¯ āĻোāĻ¨ āĻĒ্āĻ°āĻাāĻ° āĻিāĻ/āĻĄিāĻ (no TA/DA) āĻĒ্āĻ°āĻĻাāĻ¨ āĻāĻ°া āĻšāĻŦে āĻ¨া।
- āĻ¨িā§োāĻ āĻ¸ংāĻ্āĻ°াāĻ¨্āĻ¤ āĻ¯ে āĻোāĻ¨ āĻŦিāĻˇā§ে āĻ¨āĻā§াāĻŦেঁāĻী āĻāĻŖāĻŽূāĻী āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ (āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ) āĻāĻ° āĻ¸িāĻĻ্āĻ§াāĻ¨্āĻ¤āĻ āĻূā§াāĻ¨্āĻ¤ (final decision) āĻŦāĻ˛ে āĻŦিāĻŦেāĻিāĻ¤ āĻšāĻŦে।
āĻŽোঃ āĻ˛ুā§āĻĢāĻ° āĻ°āĻšāĻŽাāĻ¨
āĻ¨িāĻ°্āĻŦাāĻšী āĻĒāĻ°িāĻাāĻ˛āĻ
āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ
āĻšেāĻĄāĻ˛াāĻāĻ¨āĻ¸āĻŽূāĻšঃ
- āĻĒāĻ˛্āĻ˛ী āĻāĻ°্āĻŽ-āĻ¸āĻšাā§āĻ āĻĢাāĻāĻ¨্āĻĄেāĻļāĻ¨ āĻāĻ° āĻ¸āĻšāĻ¯োāĻিāĻ¤াā§ āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ āĻāĻ° āĻাāĻ°্āĻ¯āĻ্āĻ°āĻŽ
- āĻ্āĻˇুāĻĻ্āĻ°āĻāĻŖ āĻāĻ°্āĻŽāĻ¸ূāĻিāĻ° āĻāĻāĻ¤াā§ āĻāĻ¨āĻিāĻāĻĢ āĻ āĻāĻ¨āĻŦāĻ˛ āĻ¨িā§োāĻ
- āĻļাāĻা āĻŦ্āĻ¯āĻŦāĻ¸্āĻĨাāĻĒāĻ āĻĒāĻĻে āĻ¨িā§োāĻ āĻŦিāĻ্āĻāĻĒ্āĻ¤ি
- āĻŽোāĻ ā§Š āĻāĻ¨ āĻļাāĻা āĻŦ্āĻ¯āĻŦāĻ¸্āĻĨাāĻĒāĻ āĻ¨িā§োāĻ
- āĻļিāĻ্āĻˇাāĻāĻ¤ āĻ¯োāĻ্āĻ¯āĻ¤া āĻ āĻ āĻিāĻ্āĻāĻ¤া āĻ¸ংāĻ্āĻ°াāĻ¨্āĻ¤ āĻļāĻ°্āĻ¤াāĻŦāĻ˛ী
- āĻŦেāĻ¤āĻ¨, āĻাāĻ¤া āĻ āĻ āĻ¨্āĻ¯াāĻ¨্āĻ¯ āĻ¸ুāĻŦিāĻ§া
- āĻāĻŦেāĻĻāĻ¨ āĻĒ্āĻ°āĻ্āĻ°িā§া āĻ āĻĒ্āĻ°ā§োāĻāĻ¨ীā§ āĻĄāĻুāĻŽেāĻ¨্āĻāĻ¸
- āĻŽāĻāĻ° āĻ¸াāĻāĻেāĻ˛ āĻাāĻ˛āĻ¨াā§ āĻĒাāĻ°āĻĻāĻ°্āĻļী āĻšāĻ¤ে āĻšāĻŦে
- āĻĒ্āĻ°āĻŦেāĻļāĻ¨াāĻ°ি āĻĒিāĻ°িā§āĻĄ āĻļেāĻˇে āĻাāĻুāĻ°ী āĻ¸্āĻĨাā§ীāĻāĻ°āĻŖ
- āĻāĻĒāĻুāĻ˛ীā§ āĻ āĻ্āĻāĻ˛ে āĻাāĻ āĻāĻ°াāĻ° āĻŽাāĻ¨āĻ¸িāĻāĻ¤া āĻāĻŦāĻļ্āĻ¯āĻđ
Comments
Post a Comment
āĻĒ্āĻ°āĻļ্āĻ¨ āĻĨাāĻāĻ˛ে āĻ˛িāĻুāĻ¨